Também ficou definido que as diferenças salariais existentes desde 1º de março, inclusive o 13º salário e férias, poderão ser quitadas nos meses de junho e julho deste ano, tanto para o efetivo pagamento ou no caso de demissões. Caso os valores retroativos não sejam quitados junto aos comerciários, os Empresários podem vir a ser multados.
A Convenção Coletiva também normatizou pautas relacionadas as gratificações; adicionais; auxílios e outros aspectos, como: condições e jornada de trabalho; ajudas de custo; folgas remuneradas e compensatórias, bem como autorizações para funcionamento do comércio nos domingos e feriados, entre outros. O documento que formalizou a Convenção foi assinado pelos presidentes do Sindicato dos Empregados no Comércio (SINDEC-Garanhuns), Adjamiro Lopes e do Sindicato do Comércio Varejista (Sindilojas), o empresário Ivan Júnior.
Importante saber: No setor varejista, as pessoas trabalham mais devido à demanda que é maior. Por esse motivo, o salário de um atendente por exemplo, na área varejista é maior do que em outra área. Conheça alguns dos cargos, que recebem o salário mínimo voltado para o comércio:
- Atendente;
- Balconista;
- Auxiliar contábil;
- Caixa;
- Fiscal de caixa;
- Encarregado de atendimento;
- Auxiliar de caixa;
- Controlador de estoque;
- Empacotador;
- Gerente de loja;
- Fiscal de loja;
- Conferente;
- Repositor;
- Fiscal de segurança;
- Supervisor de loja;
- Auxiliar de seção;
- Gerência comercial;
- Promotor de vendas;
- Vendedor;
- Cartazista;
- Encarregado de armazém;
- Zelador;
- Supervisor de frente de caixa;
- Frentista;
- Inspetor de segurança;
- Gerente de departamento;
- Segurança;
- Gerente geral.
O novo valor do salário mínimo comercial 2022, é atrativo para as pessoas que trabalham nessa área. De acordo com o reajuste, o salário está no valor de R$ 1.300,00. Porém, o valor do salário mínimo tende a aumenta em 2022.
Lembrando que o salário mínimo 2022 Federal está cotado para ser o valor de R$ 1.192,00.
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