Petrobras
publicou o edital e abriu as inscrições para o processo seletivo público que
vai preencher 111 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em mais 555
cargos no decorrer do ano. O anúncio do edital nº 01/2018 saiu no Diário
Oficial da União desta quinta-feira (8) e tem oportunidades para candidatos de
níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais de R$ 3.745,32 a
R$ 10.726,45, mais benefícios.
As inscrições
acontecem até o dia 5 de março, pelo site da Cesgranrio:
www.cesgranrio.org.br. As taxas de participação são de R$ 47,00 e R$ 67,00, com
isenção prevista para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal (Cadúnico) e membros de família de baixa renda.
Com requisito de
escolaridade média ou técnica, as vagas estão nos cargos de Técnico de
Administração e Controle Júnior, Técnico de Comercialização e Logística Júnior,
Técnico de Exploração de Petróleo/ Geologia, Técnico de Inspeção de
Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Logística de Transporte/ Controle,
Técnico de Logística de Transporte/ Operação, Técnico de Manutenção/
Instrumentação, Técnico de Segurança Júnior, Técnico de Suprimento de Bens e
Serviços/ Administração, Técnico de Suprimento de Bens e Serviços/ Mecânica e
Técnico Químico de Petróleo Júnior. Para Técnico de administração e
controle o salário básico é de R$ 2.217,56, com garantia de remuneração mínima
de R$ 3.745,32. Já para os demais cargos o salário base será de R$ 2.672,17,
com garantia de remuneração mínima de R$ 4.513,13.
Candidatos graduados
nas áreas específicas podem disputar vagas como Enfermeiro do Trabalho Júnior,
Engenheiro Elétrico, Engenheiro de Eletrônica, Engenheiro de
Equipamentos/Inspeção, Engenheiro Mecânico, Engenheiro de Meio Ambiente,
Engenheiro de Petróleo, Engenheiro de Processamento, Engenheiro de Segurança,
Engenheiro Naval, Geofísico/ Física, Geólogo, Médico do Trabalho Júnior e
Químico de Petróleo Júnior. O salário base vai de R$ 5.894,54 a R$
6.350,99, com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44 e R$ 10.726,45,
conforme o cargo.
Os polos de
trabalho incluem o estado da Bahia (Alagoinhas, Araçás, Camaçari, Candeias,
Catu, Entre Rios, Maragogipe, Salvador, São Francisco do Conde ou São Sebastião
do Passé); o estado de Minas Gerais (Belo Horizonte, Betim ou Ibirité); o
estado de Sergipe (Aracaju, Carmópolis, Japaratuba ou Laranjeiras); o estado do
Amazonas (Coari ou Manaus); o estado do Paraná (Araucária, Curitiba ou São
Mateus do Sul); o estado do Rio Grande do Sul (Canoas, Osório, Porto Alegre ou
Rio Grande); o estado do Rio de Janeiro (Macaé, Angra dos Reis, Duque de
Caxias, Itaboraí, Rio de Janeiro ou Seropédica); o estado de São Paulo
(Bertioga, Cubatão, Guarujá, Itanhaém, Santos, Barueri, Guarulhos, São Caetano
do Sul ou São Paulo); e o estado do Espírito Santo (Anchieta ou Vitória).
As provas objetivas
estão previstas para 8 de abril, com 70 questões de Língua Portuguesa, Língua
Inglesa e Conhecimentos Específicos. A aplicação das provas acontece nas
cidades de Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP,
Campo Grande-MS, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, Goiânia-GO, João
Pessoa-PB, Macaé-RJ, Maceió-AL, Manaus-AM, Mauá-SP, Natal-RN, Porto Alegre-RS,
Recife-PE, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santos-SP, São José dos Campos-SP,
São Luís-MA, São Mateus-ES, São Mateus do Sul-PR, São Paulo-SP e Vitória-ES.
Para a aprovação,
será necessária a obtenção de pelo menos 50% de acertos, sem zerar nenhuma das
disciplinas. Os gabaritos saem em 9 de abril e os resultados preliminares estão
previstos para 10 de maio.
A homologação da seleção
acontece em 28 de junho, com prazo de vigência de 12 meses e possibilidade de
uma prorrogação pelo mesmo período. As contratações terão caráter experimental
nos primeiros 90 dias, convertendo-se em prazo indeterminado após esse período.
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